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职工教育经费是否必须计提

在我们的生活中有很多的公司都是有职工经费的,那么职工经费是否必须进行具体相关的规定是怎样的?公司的什么费用是需要计提的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
职工教育经费是否必须计提
不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。
分录为:
实际发生时报销支付教育经费:
借:应付职工薪酬-教育经费
贷:库存现金
月末分配:
借:制造费用或管理费用
贷:应付职工薪酬-教育经费
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
以上内容就是相关的回答,通常情况下,如果是职工教育经费的话,这个时候不需要计提,在实际的支付过程中需要实报实销,所以必须在应付职工薪酬下面设立职工教育经费,可不进行明细核算。
以上就是小编总结的相关内容,如果您还有相关法律咨询或者其他事项不明白的可以致电沐沐网在线小编解答,小编的专业知识能够帮助到你。
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