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2010年上海最低工资标准增加数额历来之最

从上海市人力资源和社会保障局网站获悉,从2010年4月1日开始,上海市月最低工资标准从960元调整为1120元,增加数额为历来之最。上海月最低本周将全面跨入千元时代。小时最低工资标准从8元调整为9元。上海自1993年建立最低工资制度以来,除2009年受国际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外,每年都调整最低工资标准,今年是第17次调整。政府部门表示,考虑2009年上海最低工资未作调整等实际情况,今年最低工资标准的调整幅度相对较大。
与此同时,上海市人力资源和社会保障网公布了2009年度全市职工平均工资为42789元,月平均工资为3566元,比上年增长8.3%。这一数字的公布意味着:相关社保待遇将自下月起上调。目前个人缴费基数根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定,即今年上限为10698元,下限为2140元。
数据来源:中智RAA?整体薪酬分析与应用平台
据**薪酬了解,除上海外,2010年全国多个城市均表示上调最低工资标准,长三角、珠三角大部分城市的上调标准都在10%左右。2010年江苏省将每月最低工资标准提高了13%左右,杭州最低工资标准由960元提高到1100元,天津的最低工资标准由820元提高到920元,北京2010年最低工资标准拟上调10%,该标准将在现行800元/月的基础上上调至900元左右,深圳最低工资也拟提高10%。
**薪酬顾问表示,最低工资标准的上调势必会使企业人工成本面临压力增大,但同时“民工荒”造成沿海企业的用工缺口较大,部分企业在2010年初已经提高了操作工与技术工人的薪资待遇,据**薪酬调研结果显示,上海地区一线工人的薪资2010年调薪幅度为8.5%,增长额度平均值为245元,最低工资标准的提高一定程度上可以缓解“民工荒”的现象。另外,社会保险法即将出台,上海综合保险、小城镇保险政策调整在即,最低工资标准与社平工资的上调,社会保险费稽核力度加大,个税政策收紧直接导致员工可支配收入减少。随着经济的走向稳定较快增长的轨道,企业面临不断扩大的用工需求,企业将如何实现人工成本与企业发展之间的平衡?企业的薪酬福利体系又将如何变革?这是新的一年企业管理者和HR管理者将面临的挑战。
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