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单位员工离职证明的正确写法应该怎么样格式

  前段时间在网上有一条新闻说一名程序员在加入新公司的时候,因为离职证明上一句“该员工在项目未完成的情况下,因个人原因离职”,从而导致这名程序员在求职过程当中的失败,这里我们也可以看出,离职证明真的非常的重要,然而离职证明究竟怎么写才是正确的,那么今天我们就一起来了解一下吧。
  首先我们需要注意离职证明的出具时间。
  在双方终止合作之后,企业单位就需要给离职的员工开具离职证明,并且在15天内还要将劳动者的相关手续全部办理完全。
  因用人单位逾期未通知劳动者,或者是未给劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,造成经济损失的,原公司还需要承担相应的责任。
  离职证明包含的内容有哪些
  用人单位出具的解除终止劳动合同的证明,需要写明劳动合同期限,或者是终止劳动合同的日期,工作岗位以及在本单位的工作年限,这些都是离职证明当中需要包含的内容,而且新的用人单位主要看的也是这些内容。
  最后在写离职证明的时候,提醒各位的是,给离职证明的时候,用词一定要准确,否则很容易引起误会,而造成求职失败,就像我们开头所说的那一程序员一样,因此在拿到离职证明的时候,一定要仔细的看清楚,不要随随便便拿着证明就走了,不然到时求职出问题了,原公司是不会再受理的。
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