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医师职称工资怎么计算

我们国家有很多行业,并且每个行业的收入水平都不一样,并且他们的工资发放标准也不相同。那么大家知道医师职称工资怎么计算吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
一、医师职称工资怎么计算
医生的职称分初级(医士,医师/住院医师),中级(主治医师),副高级(副主任医师),正高级(主任医师)。
初级:中专或大专毕业称医士,考得职业医师证自动晋升为医师。
中级:从事医师工作本科4年,硕士2年,专科6年以上,主治医师考试合格自动晋升主治医师。
副高级:本科,硕士毕业获得主治医师职称后5年,博士毕业中级职称3年,各项条件合格考试合格评副主任医师。
正高级:本科或硕士毕业,副高级职称5年,博士毕业副高职称3年,各项条件合格,考试合格并通过论文答辩,晋主任医师。

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
二、工资是什么
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
以上就是本次沐沐网小编为大家分享的医师职称工资怎么计算。希望我的回答对你有帮助!如果您情况比较复杂,沐沐网也提供小编在线咨询服务,欢迎你咨询沐沐网专业小编。
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