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全额事业单位绩效工资怎么算

在很多时候,我们的工资组成都是有绩效考核的,绩效做的好不好直接影响我们的工资高低。那么一般事业编绩效工资怎么算呢?全额事业单位绩效工资怎么算呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
全额事业单位绩效工资怎么算
绩效工资每月发放数额计算方法
1、行政人员、工勤人员(岗位绩效工资标准-奖励性绩效工资)/12
2、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与兼职教师相同)(岗位绩效工资标准–科研绩效工资-奖励性绩效工资)/12+课时费/6
三、事业编绩效工资怎么算
绩效工资=基础绩效+奖励绩效
基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
综上所述,绩效工资每月发放数额计算方法行政人员、工勤人员,(岗位绩效工资标准-奖励性绩效工资)/12。其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与兼职教师相同)(岗位绩效工资标准–科研绩效工资-奖励性绩效工资)/12+课时费/6如果您情况比较复杂,沐沐网也提供小编在线咨询服务,欢迎你询沐沐网专业小编。
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