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十三个月工资如何计算

我们平时所涉及到的工资,一般都是12个月的,但有的公司为了吸引员工,选择了13个月,那么这样的情况工资如何进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,沐沐网小编整理了以下的相关内容,希望对您有所帮助。
十三个月工资如何计算
一、十三个月工资如何计算
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。
如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。
例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+3000/12*3=3750元
二、工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
以上内容就是对提问的回答,对于13个月的工资如何计算的话,其实都是按照自己这一年里的平均工资来进行计算的,这个在满足了一定条件之后,就会多发一个月的薪水,如果您还有其他的法律问题的,可以咨询沐沐网的相关小编。
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