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上海市调整最低工资的政策有哪些

沐沐网社保知识早报:最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关,党和政府对此高度重视,根据最新通知,上海最低工资标准上调为2190元,那么,上海最低工资标准与五险一金有什么关系吗?上海最低工资包括保险了吗?看看下面是小...想要了解更多关于上海市调整最低工资的政策有哪些的知识,跟着沐沐网小编一起看看吧。
上海市调整最低工资的政策全文:

经市政府同意,从2021年7月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:

一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:

(一)延长工作时间的工资。

(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海明确规定,下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、延长法定工作时间的工资。
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
四、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其他补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,其他如工龄津贴等,则不在剔除范围之内。
需注意,最低工资规定并未剔除每月发放的奖金,所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定,职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
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