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派出所要宁波企业员工离职证明应该怎么办理

  生活中很多时候是需要用到离职证明的,比如去派出所办理迁户口手续,派出所有规定需要离职证明的话就要去办理了,那么离职证明应该怎么办呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
  一、派出所要离职证明怎么办理
  如果劳动者在公司离职了,可以要求用人单位开具一份解除劳动关系的证明即可,如果用人单位不开具的,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉。
  二、离职证明的作用
  1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
  2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
  3、离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
  通过上文的解释,我们可以了解到离职证明一般都是由工作单位开具的,可以向公司提出申请,一般公司都会开具的,不然的话职工有权利举报。
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