苏州离职单问题
一般离职当天就该拿到离职单啊，他们人力资源搞什么啊。。。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者属于非正常离职，已经离开三个月，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
实事求是就好了！
你又不是犯错误被开除，
离职是很正常的事，天天都有。
所以，平常心啊，平常心，呵呵
这个应该没什么关系的吧
你就如实说，由于已经交了离职报告了，最后几天一直忙于找工作等等，没去上班，新的公司应该不会计较的！
或者你跟新的公司说没有离职报告，人家看重的是专业，没有离职单也不重要的！
问： 苏州园区离职到另一家公司后,前一家公司的离职证明还有用吗?
弓平肥19844795270：答：用不到了，你从新的公司离职后由新的公司开具离职证明。前一家公司的离职证明是给后一家公司看的，以证明你是自由身，没有与其它公司有劳动合同关系。
问： 苏州园区离职证明和公积金转移单问题
弓平肥19844795270：答：本身离职后公司需要帮你办理很多手续，退工手续 转移单 都是需要其他行政单位盖章的。每个单位的办事效率不同。所以离职到期后不可能马上拿到离职证明的，可以向新单位说明情况，一般是可以缓一下，拿到再交的....
问： 苏州达昌电子试用期没有离职单吗?
弓平肥19844795270：答：试用期也要办理离职手续。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而...
问： 关于 苏州工业园区 离职证明
弓平肥19844795270：答：回答你的问题：1，招工单位对离职证明的要求不高，只要你有，只要你是真的就可以，没有的话还可以用待业证明 2，你已经工作三个月了，公积金已经交了，所以原来的单位离职证明肯定没有了 3，你这三个月的经验可以不写，...
问： 苏州园区离职单遗失是否可以退保
弓平肥19844795270：答：不可以的，必须要有前公司的离职证明。你还有个方法，就是先去再找一家公司上班，上一段时间就离职就可以
问： 离职单怎么写
弓平肥19844795270：答：法律分析：离职单需要有以下内容：1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。4、结语...
问： 有谁知道苏州华硕辞工派遣工辞职怎么辞?需要多久才可以走!请回答仔细...
弓平肥19844795270：答：确定好离职了能提前申请就尽早提前申请，这样不会因为时间短而不能批离职，苏州华硕的离职单分两种，一种白色表单，一种黄色表单，白色的是正式员工离职写的，项目比较多，黄色的是派遣员工写的，填的项目很简单，领导批了...
问： 苏州园区与新区合同鉴定、离职单问题
弓平肥19844795270：答：最后一个了。离职证明一般有效期是六个月的，你想想过了六个月在苏州工作就要待业证明了。
问： 苏州泰科三厂交了离职单,没有办理离职手续,劳动合同会解除吗?要多久...
弓平肥19844795270：答：必须有用人单位给开的解除合同证明才算解除。劳动合同法规定，提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了。到就30天用人单位就应该给开解除合同证明。
问： 我在苏州园区领离职单的时候,为什么要交1600块钱?
弓平肥19844795270：答：在园区不行，必须要离职单，在其他地方可以，新区都可以的，你去拿离职单是不会要交什么钱的，你是派遣公司还是正式工，如果是旷工离职的，那得交一些没有你交的物品钱，最多也就100多块钱，...
