速看！2020年福州市工资价位表发布啦！快来对照看看，你的工资处于什么水平？

据了解，福州市2020年工资价位是在2020年企业薪酬调查的基础上形成的。企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映本地区劳动力市场价格状况。

该调查覆盖了全市17个行业门类有效样本1771户企业，覆盖了全市267个职业小类，有效职工样本22.8万人。为充分发挥市场机制对企业工资分配的调节作用，指导劳动力市场供需双方依照市场价值规律合理确定工资水平。

本次发布的工资价位数据选取样本量不少于20人的职业小类，以不同行业、经济类型、规模的企业及不同学历、岗位等级的劳动者等维度发布，另发布养老机构从业人员、不同技能等级技术位的工资价位数据。包括高位数、中位数、低位数三个档次，具有不同的指导作用。工资价位的高位数一般适用于经济效益好的企业，中位数适用于生产经营正常的企业，低位数适用于经济效益差的企业。其中中位数代表数据的中间水平，指的是有一半的样本在该指标上低于该数值，并不等于平均值。

值得注意的是，人力资源市场工资价位是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信息，主要反映劳动力市场职位（工种）以及企业各类人员的工资水平，供用人单位和劳动者参考使用，不具有行政指令性。

附件：1.分职业从业人员工资价位

2.分行业从业人员工资价位

3.分岗位等级从业人员工资价位

4.其他分类从业人员工资价位

附注：

1.主要统计指标解释

分位数是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。其中低位数为10%分位数、中位数为50%分位数、高位数为90%分位数，分别表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资和在特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

2.调查方法

调查以全国为总体，采用分层 PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

3.职业划分标准

本调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分。

4.企业规模划分标准

本调查的企业规模按照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》和《金融业企业划型标准规定》执行。